minutes No.20

いろんな会社で仕事をして、いろんな会社と一緒に仕事をして、そんななかで気づいたのは、

組織の中には、自分の得になることばかり、考えている人というのは、実は本当に少ない…ということ。

基本的にはみんながその会社にとって良かれ…と思って、行動を選択している。

ただ、その良かれと思う内容が個別に違っている。
そして、やるべき、こうするべきと思っている具体的アクションが微妙に異なり、そこにさらに優先順位が異なるから、なかなかスムーズに進まないのだ。

勝手なことばかり言う人、自分の利益ばかり優先させる人は、実は外しやすくて実はそう問題にならない。

みんなが良くしようと考えているからこそ、本人はムキになるし、そういう相手の言い分もわかる面があるので、組織で人を動かすのは面倒くさいのだ。

最近、そんな風に感じることがことさら増えている。

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